Excellente Führung

Im Arbeitsalltag bleibt den Führungskräften kaum Zeit, systematisch Führungsfähigkeiten zu entwickeln und ihre Führungsrolle zu reflektieren. Die modular aufgebaute Führungskräfteentwicklung »Excellente Führung« unterstützt mit einer Mischung aus Reflexionsräumen und praktischem Führungshandeln den Erwerb von Führungskompetenzen. Die Inhalte orientieren sich am EFQM-Kriterium Führung bzw. dem EFQM-Grundkonzept für Excellence „Mit Vision, Inspiration und Integrität führen“.

Modulare Führungskräfteentwicklung »Excellente Führung«

Modul 1

Mitarbeiterführung – meine Rolle und mein Selbstverständnis als Führungskraft:
Haltung, Führungsinstrumente, Führungsstil, Beteiligungs- und Anerkennungskultur, Reflexion als Führungskraft.

Modul 2

Flexibilität der Organisation sicherstellen und Veränderungen effektiv meistern:
Kommunikation und Management von Veränderungsprozessen – werteorientierter Wandel.

Modul 3

Teams erfolgreich führen:
Teamdiagnose und Gestalten von Teamprozessen.

Modul 4

Nachhaltige Organisationsentwicklung in der lernenden Organisation:
Die Führungskraft als Vorbild und Treiber für das Lernen im Unternehmen.

Optional: Coaching zwischen den Modulen sichert die Umsetzung und den nachhaltigen Lernerfolg.