Coaching for Excellence
Voraussetzung für eine lernende Organisation sind Führungskräfte, die sich in einem Kreislauf des Lernens und Verstehens bewegen. Von der Führungskraft wird erwartet, dass sie als reflektierte Persönlichkeit in der Lage ist, sich und ihr eigenes Handeln laufend zu hinterfragen. Im Coaching bearbeiten wir ressourcen- und lösungsorientiert aktuelle Herausforderungen und die Ausgestaltung von Rollen im Kontext einer exzellenten Organisation.